Zwei Drittel der DAX-, MDAX- und TecDAX-Unternehmen setzen bei den ESG-bezogenen Kriterien in der variablen Vergütung ihres Managements auf Vorgaben zur CO2-Reduktion, gefolgt von Zielen zu Mitarbeiterzufriedenheit und Diversity. Zu diesem Ergebnis kommt die Marktstudie „ESG-Faktoren in der Management-Vergütung“ der globalen Wirtschaftskanzlei Freshfields Bruckhaus Deringer.
