Am häufigsten haben Family Offices sogenanntes „Family Engagement“ neu eingeführt – also Programme zur Einbindung und Bildung der nächsten Generation. 23 Prozent der befragten Offices haben diesen Service in den vergangenen zwei Jahren neu eingeführt – häufiger als jeden anderen. Es folgen Cybersecurity (22 Prozent), Governance (19 Prozent) und Nachfolgeplanung (15 Prozent).


















